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畢馬威會計師事務所(KPMG)公佈的《 2020年香港高管人員薪酬展望》指,受當前新型冠狀病毒疫情和2019年反修例示威活動影響,許多香港高管人員暫停增聘人手,創新和科技行業除外。

相比2019年,金融服務、專業服務、公營界別、零售市場和地產業的高管人員在2020年增聘人手的意願有所下降。

創新和科技行業對於在2020年增聘人手的意願最為強烈,一半受訪者表示計劃增聘人才,對這方面人才的需求更比去年的44%有所增加。

畢馬威中國個人服務主管合夥人施禮信(Murray Sarelius)表示,儘管是次調查是在新型冠狀病毒爆發前進行,但從長遠來看,創新和科技行業在增聘人手方面仍處於領先地位。

金融服務領域方面,香港金融管理局在2019年上半年宣布推出新的虛擬銀行牌照,在企業的人力資源、風險管理、合規和財務等不同職能創造數十個就業機會,預期未來會陸續創造以百計的新職位。

專業服務和公營界別的就業前景則相對穩定,分別有23%和26%的受訪者預計2020年員工人數會增加。

相比之下,零售市場和地產業的憂慮情緒則尤為明顯,並預計會大幅減少招聘以維持業務運作,分別有41%和27%的受訪者預測今年會削減人手,相比去年則為18%和8%。

隨著市民減少社交聚會及光顧實體店,前線業務人員受到最直接影響。

但新冠肺炎對房地產業的影響可能更難預測,具體將取決於業界能否實現地產用途的多元化,以此擺脫對購物中心和商業寫字樓的依賴,並探索將其改用作數據中心和倉庫的可行性。

《 2020年香港高管人員薪酬展望》訪問了569位企業高級管理人員的意見,其中497名受訪者於2019年12月2日至2020年1月20日期間在香港工作。