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Asianet剛發表的一份報告闡述大流行疫情對全球企業的影響,該報告特別針對企業所承受的財政壓力,以及其適應遙距工作的能力。

逾半(57%)受訪者指最大財政壓力來自企業融資和流動資金,小型企業(61%)遇到的企業融資和流動資金問題比大型企業嚴重(54%)。

雖然許多國家已推出財政支援計劃,如香港廣泛宣傳的「保就業」計劃(Employment Support Scheme,簡稱ESS),但這些計劃普遍實施進度緩慢。該報告發現,大型企業較容易獲得銀行貸款,而且擁有較強大的固定資產基礎,使其較容易應對財政壓力。

較正面的一點是,近三分之二(63%)的企業在危機期間能夠發掘增加新產品和服務的機遇。

共58%的受訪企業已制定流程或機制來追蹤員工表現並與他們保持聯繫,超過60%的受訪者已任命個人或委員會和制定政策來應對新型冠狀病毒(COVID-19)疫情。

受訪者是來自三大洲(亞太區、歐洲和北美)的4,000多家企業的高級管理人員。

遙距工作仍然是一個問題
儘管許多企業採取在家工作措施,但近半(48%)員工未能有效實行,當中原因包括家中缺乏合適的工作空間,這個情況在亞洲尤為普遍。僅擁有基本的手提電腦或其他設備,以及低速互聯網連接也是某些亞太國家(尤其是澳洲)僱員未能有效在家工作的因素之一。

由於多國實施封鎖措施,兒童也要留在家中,因此出現爭用互聯網的情況,並增加工作中斷的可能性。

為應對所謂的新常態,40%的企業認為未來有需要對其公司進行改革,35%的受訪者表示正計劃重組職務角色以滿足新業務環境的需求。

疫症亦令許多企業明白快速準確地掌握事實、同時確保可用資訊以正確形式傳遞或儲存在相同數據庫中的重要。

在營運方面,對員工最大影響的是企業在交付產品和服務方面遇到的困難(79%)和無法出差(63%)。