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他負責推動人事策略、提升職場文化、加強人才管理並豐富組織發展。
Sushil Baveja出任印度不銹鋼製造商Jindal Stainless首席人力資源總監，2023年1月3日起生效。
他常駐德里／古爾岡，擁有30多年的經驗，負責推動人事策略、提升職場文化、加強人才管理並豐富組織發展。
Jindal Stainless董事總經理Abhyuday Jindal談及此任命時表示：「我們的組織專注提升客戶滿意度、發揮創意、持續創新、靈活學習，我們會繼續致力吸納並留住合適的高績效人才。我相信Baveja先生將成為推動組織與員工蓬勃發展的動力。」
Baveja曾任職於印度和跨國公司，包括DCM Shriram、Alcatel、吉百利印度和吉列印度等。
談到他的新角色，Baveja分享道： 「公司目前在業務拓展和人事實踐方面正處於一個非常振奮人心的階段，我期待進一步推動其發展。」
Jindal Stainless由OP Jindal於1970年創立，在印度哈里亞納邦和奧里薩邦擁有兩個不銹鋼製造基地，並在印尼設有海外分部。該公司在印度全國擁有10個銷售辦事處，並設有12個全球辦事處。
相片由受訪者提供
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