人事晉升：Lisa Askwith出任Love, Bonito首席人力資源總監

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作為公司首位首席人力資源總監，Askwith將運用她在零售和製藥等各行業20多年的經驗，提升Love, Bonito的人事和文化策略。

時裝公司Love, Bonito任命Lisa Askwith為首位首席人力資源總監（CPO），以增強其管理團隊。

該任命由2022年3月1日（星期二）起生效，Askwith將運用她在零售、消費者產品、科技、製藥等各行業20多年的專業知識和經驗，掌管並提升Love, Bonito在人才發展、員工體驗、人才招聘、人事營運和組織發展方面的人事和文化策略。

加入Love, Bonito前，Askwith經營自己的人力資源諮詢公司，為市值數十億的企業以至初創企業提供服務，例如協助SafeGuard Global（澳洲及紐西蘭）令收入提升一倍，同時使其營運多年來一直保持最高的員工和客戶滿意度得分。Askwith亦曾協助航空企業開發培訓計劃。

除Askwith的任命外，該公司亦宣布另外兩項管理層任命。

Love, Bonito亦於2022年3月1日，分別任命Tomoko Okada和Christina Wang為日本地區負責人和香港及台灣地區負責人，兩人擁有帶領北亞和東南亞地區代表品牌的新業務和項目方面的專業知識，她們將專注提升該時裝公司在北亞地區的全渠道產品服務，同時計劃壯大本地團隊，並在各個市場開設實體店。

加入Love, Bonito前，Okada過去廿年曾效力eBay、雅虎和Delivery Hero等品牌，負責帶領團隊招募大型連鎖零售商、餐廳和戰略合作夥伴。而Wang曾效力Givenchy、Wolford和Dunhill等高級時尚品牌。

Love, Bonito行政總裁Dione Song談及這些任命時說：「我們相信，要建立恆久而成功的企業，員工是重要的組成部分。企業必須以真心、關懷和誠意制定架構和流程。從認識Askwith的那一天起，我們便知道，她對助人成功的信念和熱誠，會成為Love, Bonito在國際上擴大業務發展的關鍵。她在人事管理方面的豐富經驗，以及以人為本推行企業轉型方面的亮麗往績，對我們取得成功將十分重要。」

「在國際業務發展方面，過去數年我們在各個市場均取得可觀增長。隨著Okada和Wang的加入，我們期望進一步善用她們對香港、台灣和日本市場的專業知識和深入了解，為我們的客戶提供更好的服務。」

Love, Bonito聯合創辦人Rachel Lim補充表示，通過這些任命，Love, Bonito距離建立女性生態系統的願景「又邁進一步」。

Lim說：「這些晉升高級職位的女士，增加了Love, Bonito的女性領袖人數。我們希望繼續推動這種代表性，為我們的年輕一代樹立榜樣，以打破性別刻板印象和偏見。」

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相片由受訪者提供［左起：Lisa Askwith、Tomoko Okada和Christina Wang］