人事晉升：香港寬頻、COS、任仕達及Lalamove等人力資源職位重要人事變動

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以下是人力資源業界最近的主要升遷及人事動向。

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人力資源人員新職務

陳振宇升任香港寬頻人才及使命總裁

香港寬頻星期一宣佈委任陳振宇為人才及使命總裁，陳將負責集團有關人才文化、人才關顧、核心目標，以及社會企業投資方面的策略及發展。

土生土長的陳於香港寬頻任職九年，曾出任不同職位。陳升任後將會推動香港寬頻人才文化發展，同時發揮人才優勢發展業務。

一直提倡創業家思維的陳透過實施一連串創新「利益共享，風險共擔」的計劃來推動人才表現，例如在「共同持股計劃」中，員工可以選擇將個人儲蓄投資作香港寬頻的股票，僱傭雙方利益共享，令員工產生內在動力，從而推動卓越的業積。

陳於2011年加入香港寬頻擔任學習及發展經理，隨後擔任集團的人才招聘、人才關顧及發展，以及行政工作，於2017年更進一步拓闊職責至負責集團的企業社會投資。

現為香港寬頻持股管理人兼人才及使命總裁的陳振宇指︰「我加入集團的管理委員會，這清楚傳遞了我們獨特的人才文化和核心目標是公司增長的關鍵。透過全面的人才為先和使命為本措施，我們期望使香港寬頻成為亞洲最佳的僱主，讓集團得以吸納及栽培最頂尖的人才，從而確保集團的業務增長和能持續回饋社群。」

Joyee Wong調職上海出任H&M 集團旗下COS 中國東亞地區總部的人才招聘合作夥伴

H&M 集團於2020年1月晉升Joeee Wong為COS 中國東亞地區總部的人才招聘合作夥伴。現居上海的Wong於晉升前曾於COS的香港銷售總部擔任全球生產總部人才招聘專員兩年。

Edelman擢升Pearl Tong為人力資源總監(中國內地) Edelman於2020年1月任命Pearl Tong為人力資源總監。她之前擔任亞太區招聘副總經理近兩年。

Rick Chung兼任任仕達高級職務

獵頭及求職公司任仕達（Randstad）委任Rick Chung為科技及合約總監，Chung同時會繼續擔任銀行與金融服務及人力資源總監。Chung於2013年加入任仕達擔任顧問，其後每年晉升，於過去七年曾擔任過多個領導職務。