寶潔為亞太、中東、非洲地區員工推出心理健康急救員計劃

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明年將成立一個工作小組，來自不同工作組的員工將接受培訓和認證，為面對心理健康問題的同事提供支持和協助。

寶潔（P&G）宣布新承諾，旨在促進亞太、中東和非洲（AMA）地區的平等與共融（E&I）。

該公司於2023年5月3日（星期三）舉行的第五屆年度#WeSeeEqual峰會上分享多項承諾，包括在明年成立一個由經過認證的心理健康急救員組成的工作小組，以及一項教育女孩青春期和月經衛生知識的計劃。

心理健康急救員計劃將在三個地區的所有市場展開，涵蓋19,000名員工。該工作小組將由來自不同工作組的員工組成，他們將接受授權機構和組織的培訓和認證，為面對心理健康問題的同事提供支持和協助。

獲得「急救員」認證的員工將作為第一線反應人員，具備識別情緒困擾跡象和症狀的能力，並與同事展開對話以提供支持，引導他們尋求公司的可用資源，並鼓勵他們尋求專業支援 。

與此同時，寶潔將透過名為Always and Whisper「Keeping girls in school」的教育計劃，在未來三年為上述地區超過3,500萬名青春期少女提供青春期和經期衛生方面的教育。該公司希望通過這種方式提高人們對經期教育的重視，並防止女童失學和輟學。

此外，寶潔亦分享正進行的舉措的進展情況，包括：

• 寶潔重啟職業計劃：該計劃於去年在印度、新加坡和菲律賓推出，旨在通過具針對性的支持和發展，歡迎已離開工作崗位並有意在STEM職位上重新開始職業生涯的專業人才。該計劃現已成為該公司加強STEM多元承諾的一部分，目標對象是有意在資訊科技、研發和產品供應領域重新開始其職業生涯的人士。
• 寶潔承諾由2021至2025年，累計投資3億新元在AMA地區與女性擁有和女性領導的企業合作，目前已投資1.75億新元。通過其旗艦AMA女企業家學院計劃，寶潔已在該地區的10個市場協助超過1,000名女企業家提升能力，協助她們令企業變得更具競爭力。
• 寶潔承諾在2024年前提升無障礙品牌廣告，包括改善其社交媒體內容和網站，以便視障和聽障人士接收其大部分通訊內容。該公司指已在這方面取得重大進展，到了2024年， 其大部分通訊內容將可供視障和聽障人士接收。
• 最後，該公司繼續致力確保擁有平等比例的女性導演執導公司品牌廣告。寶潔在AMA地區的女性董事比例已從2019年的16%提高至今天的35%以上，並旨在通過一系列綜合行動，在廣告、媒體和內容領域培養、推動和聯繫多元化的女性人才，使女性導演比例達至50%。

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主圖片來源 ／Shutterstock