新加坡保健促進局、新加坡全國職工總會和新加坡全國僱主聯合會發布最新職場愛滋病管理指南

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指南列出的三層做法，為職場有效實施積極變革並促進共融提供框架。

本文由新加坡全國僱主聯合會（SNEF）提供

因應新加坡推出愛滋病治療新補貼，以及愛滋病流行病學的變化，《愛滋病管理指南》和《執行指南》現已更新，以提供最新發現和建議。

這些指南旨在提供以下職場資訊：

• 改變對愛滋病的負面標籤和歧視； 
• 鼓勵早期發現和治療；以及
• 減低愛滋病的傳播。

僱主對減少愛滋病的負面標籤和歧視方面發揮至關重要的作用。指南列出的三層做法，為職場有效實施積極變革並促進共融提供框架。

• 第1層：職場教育
• 第2層：支持和共融的工作環境
• 第3層：工作場所政策

承諾支持實行三層做法管理職場愛滋病個案。

延伸閱讀：如何判斷是否在職場使用歧視性語言？準則和舉例

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所有圖片來源／新加坡全國僱主聯合會