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香港僱員年假使用率為亞太區第二高，大多數員工積極放取大部分年假。
香港向以靈活高效見稱，打工仔的休假方式也不例外。
根據Deel對亞太區超過4,500名全職員工的最新分析，香港僱員越來越傾向以短暫且頻密的放假方式來恢復精力，而非將假期儲起放一次性的長假。
分析結果顯示，香港打工仔較喜歡將假期分散為兩日短假，在全年不同時段放假。67.5%的香港員工會申請多日假期，當中有37.5%為僅兩天假期，高於新加坡（31.9%），反映員工更傾向頻密「充電」而非長時間休假。
不少員工也會善用公眾假期，例如即將到來的端午節，策略性「拼假」，在不影響工作的情況下延長休息時間。
與此同時，香港僱員的年假使用率位居亞太區第二，在2025年放的年假中位數為16.5日，落後於新加坡（19日），但領先澳洲（16日），儘管澳洲擁有較高的20日法定年假配額。
而超過三分之二（68.6%）的香港員工使用了至少80%年假配額，僅次於新加坡（77.5%），遠高於澳洲（46.5%）和印度（29.9%），反映較高的法定假期配額，並不一定等於員工實際放假的時間較長。
數據亦指出政策的重要。在亞太地區，採用彈性休假安排的員工，其實際休假日數普遍高於固定制度員工。
Deel首席經濟學家Lauren Thomas表示，員工不但有休假，更懂得以有助維持長期生產力的方式使用年假。這反映大眾愈來愈重視身心健康與工作表現之間的關係。
延伸閱讀：提前準備：香港2027年公眾假期
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