READ IN ENGLISH

本港不同企業熱烈慶祝三八婦女節,而聯邦快遞亞太、中東及非洲地區總裁裴佳華(Kawal Preet)表示,其亞太、中東及非洲地區分公司在整個星期舉辦一系列活動,以紀念這個年度節日。

星期一,在聯邦快遞區域多元、平等及共融委員會的性別平等主持帶領下,逾800位區域員工共同參與區域網上故事分享活動。

裴佳華代表地區參加公司的「教育、賦權、啟迪(Educate. Empower. Enlighten.)」研討會,與不同分公司的頂尖女性人才和領袖探討各種多元共融議題。

裴佳華向《Human Resources Online》表示:「女性賦權不表示要禁止男性參與,而是需要男女共同行動以實現性別平等。因此,今年亦會邀請男同事在虛擬舞台上表達他們對性別平等的支持。」

本星期餘下時間,聯邦快遞邀請員工在數碼公告板上,上載以「#ChoosetoChallenge」為主題的相片、影片和故事,該公司將選出優秀作品,並分享活動主意,例如最適合女性總監觀看的電影,此外亦會籌辦本地活動。

裴佳華表示,雖然其行業往往由男性主導,但聯邦快遞是一個「女性擔任領導層是一個常態,而非例外」的工作環境。該公司成立了多元、平等及共融(DE&I)理事會,以加強DE&I在地區的重要性,在多元共融方面的努力得到國際的認可。儘管如此,裴佳華強調「平等與共融是一個持續的旅程」,因此他們將繼續挑戰自我,精益求精。

她說:「我自己在公司的旅程,使我更加重視多元、平等及共融。作為一名女性領袖,我致力在有需要的地方推動變革,並且總有機會做得更多更好。」

個人方面,為響應今年國際婦女節的主題,她希望挑戰世界,審視女性在疫情下的職業生涯。

她說:「目前我最關心的焦點,是新冠疫情對女性事業的影響。婦女受到的影響尤其嚴重,而新冠疫情帶來的經濟影響,正以前所未有的速度加劇不平等現象。」

「我們可透過向下一代企業家賦權的計劃和政策來聯繫女性,幫助她們開拓新市場並成長。我們亦可為女性領導的公司提供支援,幫助她們選擇和實施最佳解決方案,使她們能夠在國內市場和跨境電子商務領域中一較高下。」

問到對女性有何建議,她回顧自己的職業生涯,並透露自己曾經在夢寐以求的職位與家庭之間苦苦掙扎。

她說:「當我面對其中一個最難得的職業機會時,我個人陷於自我懷疑的掙扎之中。當時我在新加坡,最後決定鼓起勇氣參與面試,然後成功了。帶著一個兩歲的孩子,從新加坡搬到香港出任一個非常具挑戰的職位,在沒有家人朋友的支持下養育兒子,這並非一件容易的事,是一個非常艱難的決定。」

她補充說:「但這可能是我職業生涯中最明智的決定,最終讓我走到今天的位置。我鼓勵所有年輕女性抱著追求成長的心態,只要專心致志,便可實現夢想。」

她隨後分享富蘭克林·德拉諾·羅斯福(Franklin D. Roosevelt)的一句話:「平靜的大海永遠無法造就熟練的水手」,意指取易捨難永遠無法令人進步。

她敦促每位女性走出自己的舒適區,敢於冒險,放膽追求別人認為不可能的夢想。

延伸閱讀:今年國際婦女節相關文章:Happy International Women's Day 2021: Wishes for the year ahead

國際婦女節:香港領袖承諾支持加快推動兩性平等

問與答:仲量聯行大中華區D&I博融匯主席Wendy Chan