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今時今日的領袖與往日有很大分別,以往被視為「權威」人物,但現時大多數領袖已採取較具啟發性和指導性的管理方法。

因此,現時的員工越來越重視老闆的領導才能,以作為是否接受工作或繼續留任的決定性因素。事實上,Guthrie Jensen引用的研究發現,66%的員工加入一家公司是因為他們認為自己會與新老闆相處融洽。此外,60%的人認為其老闆如能作出果斷決策並能承認錯誤的話,就是一位好的領袖。

有見及此,現今的領袖要成為員工的榜樣,應具備哪些關鍵技能?

21世紀領袖必備的10種重要技能:

  1. 問責制
  2. 回應反饋
  3. 促進溝通的能力
  4. 渴望進步
  5. 提升透明度
  6. 有效授權
  7. 打破階級界限
  8. 堅定的決策
  9. 隨時候命
  10. 對變革持開放態度

以下訊息圖片詳細說明:

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主圖片和訊息圖片/Guthrie Jensen