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摩根大通首次在港推出在職培訓計劃培養未來人才

摩根大通首次在港推出在職培訓計劃培養未來人才

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通過為期六個月的持續培訓,參與計劃的學生可擴展他們的業務知識、專業技能和人際網絡,為他們未來的職業發展做好準備。

摩根大通首次在香港開展在職培訓計劃,協助正就讀副學士及高級文憑課程最後一年、或少於兩年全職工作經驗的課程畢業生,於全球市場市值最大的銀行發展技能及接觸金融業的工作。

這項全球計劃已在澳洲、新加坡、美國和英國等地成功開展,現時配合其暑期實習計劃和畢業生計劃,成為摩根大通吸引、培訓和留住香港最優秀人才的另一平台。

今年有10名學生參加該計劃,職位涵蓋金融、營運和科技等領域。通過為期六個月的持續培訓,參與計劃的學生可擴展他們的業務知識、專業技能和人際網絡,為他們未來的職業發展做好準備。

每名參與計劃的學生獲分配到一個團隊參與項目,同時獲安排一位有經驗的同事擔任其導師,為他們提供指導和支援。高級管理層也繼續透過各種會議與學生會面,以支持該計劃。

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摩根大通香港行政總裁彭思佳(Harshika Patel)表示:「摩根大通深明員工和多元化對公司成功的重要,這個在職培訓計劃是我們致力培養年輕人才的另一例子,展示出我們對本地社區的持續承諾,我們深信這些才華橫溢的學生的創新思維,將有助進一步鞏固我們的企業文化。」

彭思佳與《Human Resources Online》分享表示,銀行在甄選學生時,並非以傳統標準作指標,而是著重各項素質,例如同理心、批判性思維和解難能力,並認為這些素質有助推動創新、創意和合作。

彭思佳堅定表示:「是否具備這些技能不一定取決於就讀的學位或學校,這項計劃有助我們發掘正修讀非傳統金融服務學系的潛在人才。」

摩根大通推行多年的暑期實習計劃,也體現其培養年輕人才方面的努力。其2023年度的暑期實習生計劃有近200名來自亞太區的實習生到訪香港,實習生在一連九週的實習計劃期間,參與一連串的工作實習項目,橫跨投資銀行、環球企業支付、市場業務、銷售和研究及私人銀行等所有業務領域的實習職位。


所有相片由摩根大通提供

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