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通過為期六個月的持續培訓，參與計劃的學生可擴展他們的業務知識、專業技能和人際網絡，為他們未來的職業發展做好準備。
摩根大通首次在香港開展在職培訓計劃，協助正就讀副學士及高級文憑課程最後一年、或少於兩年全職工作經驗的課程畢業生，於全球市場市值最大的銀行發展技能及接觸金融業的工作。
這項全球計劃已在澳洲、新加坡、美國和英國等地成功開展，現時配合其暑期實習計劃和畢業生計劃，成為摩根大通吸引、培訓和留住香港最優秀人才的另一平台。
今年有10名學生參加該計劃，職位涵蓋金融、營運和科技等領域。通過為期六個月的持續培訓，參與計劃的學生可擴展他們的業務知識、專業技能和人際網絡，為他們未來的職業發展做好準備。
每名參與計劃的學生獲分配到一個團隊參與項目，同時獲安排一位有經驗的同事擔任其導師，為他們提供指導和支援。高級管理層也繼續透過各種會議與學生會面，以支持該計劃。
摩根大通香港行政總裁彭思佳（Harshika Patel）表示：「摩根大通深明員工和多元化對公司成功的重要，這個在職培訓計劃是我們致力培養年輕人才的另一例子，展示出我們對本地社區的持續承諾，我們深信這些才華橫溢的學生的創新思維，將有助進一步鞏固我們的企業文化。」
彭思佳與《Human Resources Online》分享表示，銀行在甄選學生時，並非以傳統標準作指標，而是著重各項素質，例如同理心、批判性思維和解難能力，並認為這些素質有助推動創新、創意和合作。
彭思佳堅定表示：「是否具備這些技能不一定取決於就讀的學位或學校，這項計劃有助我們發掘正修讀非傳統金融服務學系的潛在人才。」
摩根大通推行多年的暑期實習計劃，也體現其培養年輕人才方面的努力。其2023年度的暑期實習生計劃有近200名來自亞太區的實習生到訪香港，實習生在一連九週的實習計劃期間，參與一連串的工作實習項目，橫跨投資銀行、環球企業支付、市場業務、銷售和研究及私人銀行等所有業務領域的實習職位。
所有相片由摩根大通提供
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