人力資源職位變動 — Gap、新世界發展、Walters People和心靈雞湯兒童基金

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以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司，請將您的個人資料和照片電郵至 samanthac@humanresourcesonline.net，我們將在此公佈消息。

Gap擢升Gurveen Bhasin為高級經理

Gurveen Bhasin由4月起晉升為Gap高級經理兼人力資源業務合作夥伴（HRBP）。她之前擔任經理一職，與高級管理層合作制定並實施組織效率、人才管理、員工聯繫等方面的人力資源策略，並帶領東南亞、中國內地、印度、北美和中美洲及中東地區的四支團隊。

加入Gap前，Bhasin在太古飲料擔任HRBP和高級HRBP約四年，負責招聘、人才管理、預算編制、以至員工聯繫和績效管理等所有人力資源職務。

新世界發展任命Teddy Liu擔任新職務

Teddy Liu升任為新世界發展集團審計和管理服務主管。在此之前，他在這家房地產巨頭擔任企業及人才發展總經理兼集團內部審計主管超過9年，負責組織發展和人才發展。

Liu擁有香港中文大學法律博士（Juris Doctor）學位和香港大學工商管理碩士（MBA）學位。

Walters People任命Tiffany Wong為董事

Tiffany Wong於1月加入Walters People擔任董事，她擁有20多年的招聘和人員管理經驗。Robert Walters集團開設一家新招聘公司的主意，是Wong的交易服務團隊於2014年提出。她於今年2月在亞洲首次推出該品牌。

Wong全權負責該公司的盈虧，她目前帶領四支團隊，專門招聘以下範疇的專業人員：人力資源和業務支援、財務、供應鏈及物流、科技、銷售及營銷、以及法律。

擔任現職前，她在Robert Walters任職11年，最後擔任的職位是人力資源部總監。

Wong來自新加坡，精通英語、普通話和廣東話。她曾在澳洲、新加坡、中國內地和香港工作。

Cindy Chow升任心靈雞湯兒童基金首席育成長

Cindy Chow由3月起出任私人機構慈善組織「心靈雞湯兒童基金（ChickenSoup Foundation）」的首席育成長（Chief Incubator）。該慈善機構的成立目的旨在為香港極端貧窮的兒童提供全方位的發展平台。Chow於2015年加入該機構擔任項目經理，一年後晉升為董事會成員。她熱衷於提供有效的解決方案來服務社區。

加入「心靈雞湯兒童基金」前，Chow在人力資源範疇擁有超過13年的經驗。她曾在Aldi Hong Kong任職約四年，最後擔任的職位是高級人力資源經理。

她擁有香港浸會大學人力資源管理碩士和人才管理策略理學碩士學位。