香港寬頻將2024年4月定為「健康月」：新員工福利計劃包括「人才快樂基金」

READ IN ENGLISH

此舉延續以往「感謝月」和「感謝日」等舉措的成功。

有別於舉辦傳統的健康講座和健康研討會，香港寬頻為其4,000名員工將2024年4月定為「健康月」。

稱其員工為「人才」，該網路服務供應商與Bowtie合作，推出一項名為「人才快樂基金」的新企劃，作為每位香港寬頻員工的「快樂儲蓄戶口」，旨在促進「人才」的健康和福祉。

香港寬頻持股管理人及總監 — 人才關顧朱銘恩接受《Human Resources Online》獨家專訪時表示：「香港寬頻秉持『人才至上』的理念，人才的健康就是我們的財富！人才越健康，快樂基金越強大！」

為發揮「人才快樂基金」的最大成效，香港寬頻透過「健康月」舉行豐富的活動，讓人才從各項健康措施中受惠。

第一波活動名為「Wellness Bazaar」，香港寬頻與MixCare合作推出全新靈活福利計劃，人才將獲得一定數量的「HealthCoins」，可在MixCare平台上作「貨幣」使用，以兌換各種產品和服務，例如保健品、健身和瑜伽課程、身體檢查、牙科服務等，以及享有獨家折扣。

朱銘恩分享表示：「與大多數公司一樣，我們過往只為員工提供傳統的醫療保健計劃。」而今年為人才提供更靈活創新的健康選擇是「突破性的一步」。

接下來是第二波活動，成功回答幾個有關「人才快樂基金」問題的人才，有機會參加「Wellness Clamp in 10 seconds」遊戲，在10秒內搶奪健康產品。

朱銘恩表示，這些措施全為加強人才對身心健康的意識，從而提升他們的整體福祉。「通過為他們提供不同健康產品和服務，我們鼓勵他們鍛煉身體，保持健康均衡的飲食，並讓他們緩解壓力。」

她堅定表示：「當人才感到獲支持和重視，並能獲得資源改善其福祉，工作滿意度和整體幸福感自然會提升，從而提高生產力和敬業度。」

朱銘恩強調，提升人才福祉不僅是一項公司舉措，香港寬頻亦致力賦權和鼓勵人才主動優先考慮自己的健康和福祉。

「幸福不僅在於個人層面，我們渴望共同體驗健康和幸福的喜悅。」

香港寬頻以往曾舉辦「感謝月」和「感謝日」等主題活動，最新措施進一步加強其促進員工健康的努力。

所有相片由受訪者提供