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Starhub重組裁員:為受影響員工提供再就業支援及援助熱線



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基於公司重組安排,Starhub向300名全職及合約員工(主要為非客戶相關職位)發出解僱通知,同時發表聲明交待較行業標準優厚的離職支援安排。

Starhub預計重組將產生約2,500萬新加坡元的一次性成本,包括支援員工轉職、培訓及指導的開支,並表示:「我們整體方案較市場慣例更優厚。」

根據新加坡人力部(Ministry of Manpower)的建議,現行慣例是員工每任職一年,僱主須支付兩周至一個月薪酬作為解僱補償,視乎企業的財務狀況及行業而定。個別企業會於勞資雙方協商的合同內明文規定解僱補償金額,但一般慣例則為員工每任職一年,僱主須支付一個月薪酬作為解僱補償。

然而,Starhub表示為保護受影響員工的隱私,因此拒絕進一步披露補償方案的細節。

Starhub表明正與新加坡工業與服務業僱員聯合會(SISEU)和新加坡全國職工總會(NTUC)所屬就業與培訓中心(e2i)等組織合作,為受影響員工尋找合適職位、組織招聘會及設立員工援助專線。

Starhub於最新聲明中表示:「裁員主要影響後勤支援員工。」

除裁員外,Starhub亦採取其他合適措施,例如節省採購和租金成本、減少網絡及系統維修和維護支出、以及減省整體銷售及分銷費用,務求提升資源效益,節省開支,從而促使收益增加。

該計劃預計將於2019起,三年內節省2.1億新加坡元。

圖片來源/123RF



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