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Nike繼行為失當投訴後再有高層辭職



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繼收到行為失當投訴後,Nike全球品類副總裁兼總經理Jayme Martin(見圖)辭職。

這是繼Nike品牌主管Trevor Edwards上星期向Nike Inc.請辭後,再有高層辭職;有報導指公司收到有關辦公室行為失當的內部投訴。根據《華爾街日報》報導,兩人被指袒護貶低女性及欺凌外籍員工的男性同事。

根據Martin的LinkedIn資料顯示,他效力該公司約16年,任職目前職位近6年。在此之前,Martin擔當Nike全球跑步部門副總裁兼總經理逾兩年。他亦曾負責新興市場及歐洲、中東和非洲地區的鞋履業務。

CNBC的報導指出,2017年Nike一班女性員工進行了一項非正式調查,以了解其他女性在Nike遭遇的歧視和失當行為。Nike行政總裁Mark Parker在調查引起其關注後展開正式審查,導致Martin和Edwards辭職。《Marketing》已聯絡Nike作更多評論。

上星期,行政總裁Mark Parker發出內部通告,宣布他將重組管理團隊,以「加強公司內部管理和集中推廣公司文化」。他在通告中提及Edward的離任,補充指Edwards仍將擔任他的顧問,直至退休。Parker亦表示他將在2020年後繼續致力擔任Nike的主席、董事長及行政總裁。

Nike並非唯一收到有關職場行為失當投訴的公司。聯合利華市場營銷人員Mark Clarke本月初離職,承認被未提及名字的承辦商指控性騷擾,正接受內部調查。今年二月,Lululemon Athletica Inc行政總裁Laurent Potdevin亦由於未能達到公司對誠信和尊重的行為標準而即時辭職

本文首載於Marketing-interactive.com

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