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LinkedIn性騷擾問題困擾很多女性

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社交媒體是很多人尋覓約會對象的熱門渠道,這些潛在追求者通常是男性,一般不為目標對象所認識,而採取的行動往往不受歡迎。

多年來,LinkedIn也成為這種不幸趨勢的犧牲品,一些用戶因騷擾問題而被迫停用LinkedIn或採取其他極端行動,而這些受騷擾的對象主要是女性。

LinkedIn對不同領域的專業人士來說是一個非常重要的工具,其中人力資源從業者視LinkedIn為一個越來越有價值的招聘工具,估計現時LinkedIn有5億多名用戶,人數正不斷上升。

因此,這個全球最大的專業網絡平台必須提供一個對所有性別都安全的競爭環境,但對許多人來說,騷擾仍然是一個問題。

Andrea Myles就是其中一位要自行應對問題的女性。據稱她在LinkedIn遭受嚴重的騷擾,迫使她在LinkedIn上假裝成為男人,好讓她可以相對和平地使用這項服務。

Myles表示經常在LinkedIn收件箱收到一個陌生男人的不請自來訊息:「那不是很明顯,他們從未如此,總是有點踏界,我感到非常惱火,而且經常發生,我可能在那個月收到幾個,我當時就想:『倒不如將個人資料改為男性』。」

Andrea Myles,30多歲,女性CEO不見了。她將LinkedIn的個人資料改為Andrea Myles,中年男性CEO。眨眼間,性騷擾降至零。

Myles據報在whimn.com.au上說:「以這種豁出去的方式展示自己的個人檔案真的很有趣,但同時制止事件。要令自己免受性騷擾,最簡單的方法就是改變你的性別。」

Myles認為,LinkedIn應在平台做更多措施來保護女性。

她說:「我不認為LinkedIn重視女性在其平台上的體驗,如果某人的個人檔案被多次舉報,表示『你的個人檔案會被停用,然後會被刪除』非常簡單。但據我所知,這似乎不會發生。」

據LinkedIn發言人表示,該公司認真對待此類事件,並建議會員通過平台的幫助中心舉報他們認為不恰當的任何行為。

發言人說:「網上世界並不缺尋找約會對象的平台,在LinkedIn上這樣做並不常見,也不見效。如果有人堅持嘗試,我們會設置工具來阻止這些人,並在必要時將他們從網站上刪除。」

本文部分內容首載於whimn.com.au

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