Human Resources

Toggle

Article

「Flipping the Script」– 女性對職場不公的反抗



Asia’s most renowned regional HR Excellence Awards is back in October in Singapore and Malaysia to sieve out HR’s finest gems. Are you a diamond in the rough? View the categories and find out more.

READ IN ENGLISH

有研究報告指出,在恆生指數成分公司中,女性董事只佔13%,另外有多達三分之一的上市公司董事會為全男班。在上一份施政報告中,行政長官林鄭月娥亦強調香港上市公司的董事會需要更多女性,

為了提高大眾對這種性別不平等的認知,30% Club HK和婦女基金會發佈一段名為「Flipping the Script」的影片,內容以澳洲公司董事學會(Australian Institute of Company Directors)和澳洲30% Club的同名影片作藍本。

影片有廣東話版及英語版,當中香港三位女性商界領袖故意問一些香港女性在董事會面試中常被問及,並帶有偏見和與工作無關的問題,但將這些問題反問男應徵者,以達至諷刺效果。

飾演面試者的是香港電訊執行董事兼集團董事總經理許漢卿、富而德律師事務所中國區主席兼合夥人高育賢,以及希慎興業有限公司主席兼30% Club HK主席利蘊蓮。

利蘊蓮表示香港擁有深厚的女性人才儲備,本港董事會性別多元化有利於生意,亦對香港有益處。

婦女基金會行政總監Fiona Nott表示:「英國的女性董事比率為29%,澳洲則為30%,而香港的數字則遠遠落後於其他國際金融中心,在恆生指數成分公司中,女性董事只佔13%。其實近年有強而有力的商業案例表明董事會和管理團隊性別多元化有利於公司,但香港的進展停滯不前。」

Nott亦指出影片旨在表明女性在職業發展上的障礙,並希望影片可以引起大眾討論,以推動香港在這一方面不斷改革。

按此查看短片

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending