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Asian parents - 123RF

Aviva推16週全薪育嬰假



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Aviva(新加坡)剛宣布新的育嬰假政策,所有新加坡長期合約員工,不分性別、國籍、性取向、婚姻狀況,均給予相同的侍產假和產假待遇。

根據其發表的一份媒體聲明,此項政策包括初生及/或領養子女,但員工必須連續服務公司至少三個月才符合規定資格。該政策於2017年11月19日起生效,員工迎接子女後十二個月內,可享有16週全薪育嬰假。

新政策並無限制新生兒數目,若員工一年抱兩,每次均可享有16週育嬰假,分別於迎接子女後一年內使用。

此外,如果父母雙方均為員工,各自可享有自己的假期和薪酬,並可同時放假。

這項新政策為Aviva現存的其他親職假安排錦上添花,例如共享親職假(最多4週)、育兒假(6天)、延長育兒假(2天)和育嬰假(6天無薪)。

伸延閱讀:施耐德電氣推出全新「全球家庭假期福利」

相片來源/123RF

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