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Ashurst為全球員工推出育兒假平台



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國際律師事務所Ashurst宣佈推出點對點平台「Stay in Touch」,支援全球受僱於Ashurst,並正在放育兒假或放完育兒假的在職父母。

平台經過特別設計,適用於Ashurst所有正在考慮組織家庭的員工,幫助他們做好準備迎接家庭新成員,以及在育兒假過後重返工作崗位。

「Stay in Touch」是一個國際平台,包括:專家文章和網上課程,內容涵蓋育兒假的所有階段(假期前、放假期間、假期後,以及重返工作崗位時的相關資訊); Ashurst在職父母的個案研究和訪談,以及為休假中的父母提供有關公司最新消息的文章;以及合夥人/主管及員工工具包,平台會透過電郵發送通知,使員工可以緊貼公司的重要日期和事項。

全球管理合夥人Paul Jenkins表示:「Ashurst的願景是為我們的員工建立最好的工作場所,確保職場多元化及包容所有員工,令公司成為最先進的全球律師事務所。我們的員工中有一大部份是在職父母,因此扶助他們在公司成功發展是一項極其重要的任務。」

人事總監Caroline Rawes表示:「『Stay in Touch』確保所有正在考慮申請育兒假,正在放育兒假或剛重返工作崗位的父母能夠輕鬆與公司保持聯繫,令員工有信心回復工作,並得到所需支援。」

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