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98%亞洲女性渴求靈活工作



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近三分之二的亞洲女性表示事業面對重大挑戰,影響其力爭上游的能力。

Hopscotch.work發表的一項新研究反映此現象,該研究對亞洲在職及非在職女性進行調查,十分之六的女性將問題歸咎於缺乏靈活彈性的工作選擇,而十分之四則歸咎於離職或產假後無法找到合適工作。

2018年8月1日至10月31日期間,共468名亞洲在職及非在職女性接受調查。

調查主要發現如下:

  • 有選擇的話,98%的女性會積極尋找靈活彈性的職位(工時/地點)
  • 四分之三的女性認為,靈活工作選擇最能幫助她們邁步向前;同樣數目的女性亦認為,懂得作息平衡很重要
  • 十分之六的女性在事業上遇過重大挑戰,只有3%完全沒有遇過問題
  • 29%的女性認為,她們在事業上最擔心僱主沒有提供培訓和支援,而超過四分之一的受訪者認為,社會期望阻礙她們發展
  • 大多數受訪者對目前的職業狀況不滿,其中75%評分低於平均水平

根據調查發現,求職網站Hopscotch.work宣布將進軍亞洲,擴大其擁有逾60,000名女性的網絡。該網站提供免費使用的Job Board,為職業女性提供靈活及非靈活工作職位,並與具遠見的企業合作,提供培訓、活動及倡議。

Hopscotch計劃拓展全球數碼平台業務,改變全球職業女性的前景,這次擴充業務是其計劃的一部分。



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