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80後實習生或成招聘新趨勢



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Glassdoor指出,「職業生涯中期實習計劃(Mintern,又稱mid-career internship或minternship)」越來越受打工仔歡迎。職業生涯中期實習計劃泛指協助有一定經驗的專業人士投身其他行業入門職位的實習計劃。

千禧一代員工不再「成世打死一份工」,另一個職場現象「slasher(多重職業者)」亦因此應運而生。

Rose International創辦人Sue Bhatia表示:「不少年輕專業人士較看重工作是否開心,並希望工作有鮮明的目標。」

「他們希望自己的工作有意義。為了實現夢想,他們寧願賺少一點,加入實習計劃,從而做到理想中的工作。」

即使加入職業生涯中期實習的打工仔短期內要放棄高薪厚職,但實習期的工作壓力較低,亦可作為跳板投身新行業。80後打工仔憑著過往的豐富經驗,知道如何努力工作以獲得成果,比一般20出頭的實習生來得成熟穩重。

如果貴公司有興趣實施職業生涯中期實習,可以:於公司網站的求職頁面或招聘會上多加宣傳公司歡迎經驗豐富的專業人士參加實習計劃,同時要確保招聘主任和人員都非常了解這個訊息。

照片/The Internship (2013)

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