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8個主要亞太市場的科技企業積極招聘

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據Aon旗下Radford的最新數據,2018年第二季度計劃積極進行招聘的新加坡科技企業較首季增加29.4%。

事實上,八個受訪的主要亞太市場中,有六個同樣顯示科技企業正積極擴張招聘計劃,除新加坡外,還有澳洲、中國、香港、印度和日本。

韓國和台灣是唯一兩個市場科技企業表示會抑制招聘意欲,詳見下表:

 

與此同時,據Radford「全球科技企業季度勞動力趨勢調查報告」顯示,員工自願性流失率於大多數市場仍然高企,員工自願性流失率是科技行業勞動力健康狀況的另一關鍵指標,該報告一般認為自願性流失率超過10%便值得關注。

亞太區科技企業員工自願性流失率於澳洲最高,為12.8%,其次是印度(12.7%)、中國(12.4%)和新加坡(12%),詳見下表。

 

Radford亞太、中東和非洲地區合夥人兼總裁Alexander Krasavin認為此趨勢源於行業整合。

在《Human Resources》的獨家專訪中,他說:「雖然大多數行業都必須應付同行的競爭,以吸納擁有其他技能的人才,但科技行業正面對非傳統競爭對手的更大壓力。行業整合一直在進行,而且已有一段時間,但最近步伐已在加快,並更專注於人工智能和網絡安全等技能。」

他就僱主可採取的策略補充指:「為支持快速招聘計劃,企業必須同時善用薪酬及其他非物質獎勵,這可包括更多額外津貼鼓勵更好作息平衡、同輩認可的表揚獎項和內部調遷計劃。」

主圖片來源/ 123RF 
圖表/Radford

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