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51%人認為共享親職假最能夠幫助家庭

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根據一項由團體Parental Pay Equality和僱員權利專家組織Organise進行的最新調查顯示,過半數(51%)英國男女表示合資格共享親職假與否對其家庭最為重要。

同時,英國只有20%的自僱女性在小朋友兩歲時賺回生仔前的薪金。事實上,即使多達78%的受訪者想工作更長時間,但只有10%的兼職媽媽表示想工作更長時間。

該項調查的數據指出,26%的(總體)英國勞動人口表示,要等到小朋友兩歲生日,才能賺回生仔前的薪金。

Parental Pay Equality創辦人Olga FItzRoy在一份新聞稿中表示:「這項研究顯示,自僱家長想在建立家庭後繼續工作和發展事業,但期望女性全權負責照管兒童的過時、帶性別歧視的系統成為他們的障礙。」

她說:「政府可以簡單地透過讓男女共享生育津贴而令家庭受益,同時不用納稅人額外支出。」

圖片來源/123RF



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