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2018-19香港薪酬一覽

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香港人才管理協會於今年10月發佈透過99間機構調查分別來自11個香港及4個內地行業逾12萬名員工的薪酬及福利情況。調查顯示香港今年平均月薪增長不及去年。

在2018年,本港今年平均加薪3.9%至4.3%。

對比2017年, 上升幅度比較緩慢:
經理: -0.3%
主任/專業人員: -0.4%
職員: -0.3%
基層員工: -0.5%

花紅方面,今年的平均固定性獎金為0.5至0.7個月月薪,非固定性獎金為0.9至1.5個月月薪。公司整體業績及個人表現繼續成為調整薪金的考慮因素。

調查預計2019年各職級整體人工平均加幅3.8%,為調查6年新低。經理級人員加薪幅度最少,僅3.6%;職員至主任/專業人員平均劃一加3.9%。

在入職月薪方面,應屆學士畢業生平均起薪點為14,311元,而碩士畢業生平均起薪點為15,069元,比上年分別上升了0.67%及5.26%。

工程系的畢業生平均起薪點最高,碩士畢業生平均月薪可達17,245元,比一般學士及碩士畢業生高出1,600-2,000元。從事資訊科技的本港學十畢業生起薪點為15,513元。

香港人才管理協會副會長黃諫珍表示,受中美貿易戰波及,不少公司生意受影響,僱主在調整薪金時會採取審慎態度。

內地整體加幅比較多,今年平均加薪為5%至6%。調查預計2019年各職級整體人工平均加幅5.2%至5.4%。

香港人才管理協會聯同浸會大學人力資源策略及發展研究中心自1995年每年發佈薪酬及福利報告。

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