SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

2018年最難填補工種揭曉

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

READ IN ENGLISH

是否覺得要找人填補空缺十分困難?CareerCast指出,很多因素都會導致填補某些空缺時出現困難,包括行業發展迅速、熟練員工不足、以及缺乏新晉的專科畢業生。

CareerCast根據美國勞工統計局的數據、畢業生就業數據、貿易和專業協會統計數據、以及CareerCast的職位空缺數據進行年度調查,公佈2018年的十大最難填補的工種。

雖然調查引用的數據以美國為主,但一些趨勢和見解亦同時適用於香港。

人口老化是全球大城市共同面對的問題,香港也不例外,正因如此,這十大工種中,有5項均屬於醫護業,原因是大眾的健康意識提高,加上醫護業界普遍工時長,工作壓力亦大。其中,護士和物理治療師的增長前景均超過30%,但仍雙雙入榜成為2018年十大最難填補的工種。

同樣,由於金融科技和大數據技術有著前所未有的發展,因此市場對資訊保安分析師和應用程式開發商的需求飆升,這兩項工種同時打入十大。

另一方面,建築工人和貨車司機就因為缺乏新血而被列入榜單。工資不吸引,以及職業前景有限,都是年輕勞動人口拒絕投身這兩個行業的原因,但各項基建持續發展,Lalamove和GoGoVan等物流平台亦正積極擴充團隊以應付業務發展,導致行業對勞動人口需求甚大。

以下是CareerCast選出的十大最難填補的工種:

1. 應用程式開發人員
整體評分:202
薪酬中位數:$101,790
預期增長率:31.00%

受惠於流動技術近年發展一日千里,應用程式開發人員的預期增長率為31%,增長率是榜中科技行業中最高。

2. 建築工人
整體評分:668
薪酬中位數:$33,450
預期增長率:12.00%

缺乏熟練的技工是建築業面臨的挑戰之一,但經濟持續發展,行業對建築工人的需求仍然高企。本港近年的主要發展項目包括樓宇、鐵路、以及跨城市發展計劃。

3. 財務分析師
整體評分:282
薪酬中位數:$84,300
預期增長率:11.00%

調查指出嬰兒潮一代即將退休,財務規劃相關的需求預計會飆升。

4. 家庭健康助理
整體評分:469
薪酬中位數:$23,130
預期增長率:47.00%

不出所料,醫護業相關工種幾乎壟斷整個榜單。家庭健康助理的預期增長率高達47%,為十大行業中最高。高需求主要是因為人口老化,而工資低、壓力大亦有影響。

5. 資訊保安分析師
整體評分:126
薪酬中位數:$92,600
預期增長率:28.00%

近年許多企業和金融機構一直致力發展社交媒體和金融科技,但同時惹來存取數據和合法使用數據等網絡安全的疑慮,導致資訊保安分析師的需求上升。

6. 醫療服務主管
整體評分:112
薪酬中位數:$96,540
預期增長率:20.00%

另一項醫護業界的工種。雖然醫療服務主管的工作大多屬於行政和管理,但隨著醫院、診所、老人院和其他醫療機構數量增加,醫療服務主管的8年預期增長率仍然強勁。

7. 執業護士
整體評分:369
薪酬中位數:$110,930
預期增長率:31.00%

工時長和壓力大嚇怕不少求職者。除此之外,成為執業護士前需要大量培訓,導致供求出現「時差」。

8. 私家看護
整體評分:454
薪酬中位數:$23,100
預期增長率:39.00%

嬰兒潮一代逐漸退休,是令私家看護的預期增長率急速上升的主因。但私家看護的薪酬亦是榜單中最低,表示工資低可能是行業難於請人的另一個原因。

9. 物理治療師
整體評分:198
薪酬中位數:$84,020
預期增長率:34.00%

物理治療師的預期增長率為34%,同時是《職業評級(Jobs Rated)》報告中勞動人口需求甚大的工種之一。美國物理治療協會(American Physical Therapy Association)預測行業將出現人手短缺,但報告亦指出保留現有員工比僱用新血更重要,暗示行業的流失率可能很高。

10. 貨車司機
整體評分:665
薪酬中位數:$42,480
預期增長率:6.00%

貨車司機的增長前景是十大工種中最低,但調查指出貨車司機的短期需求極高,原因是行業青黃不接,熟手司機亦不足。估計是網上購物崛起和基建發展推動了近期的需求增長。

Talent Experience Forum - a new one-day conference discussing candidate and employee experience, happening in Kuala Lumpur on 23 October

Read More News

Trending