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Top 10 HR stories of 2016

2017香港「十大企業」



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jobsDB公佈最新《十大企業調查報告》,國際科技公司以及一些本地主要公司都成為最受香港人歡迎的僱主。

受訪者按自己最希望加入的首三間企業排名,從而計算出入選企業的排名。調查收集了來自亞太區,包括香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南,超過26,000位人士的意見。

2017年香港「十大企業」排名:
1. Google
2. 港鐵
3. Apple
4. Facebook
5. 國泰航空
6. 太古集團
7. 新鴻基地產
8. 香港上海滙豐銀行
9. 中華電力
10. 香港賽馬會

其中Google是亞太區最受歡迎的企業,亦是唯一獲所有七個受訪市場選為十大最受歡迎僱主的企業。

在選擇僱主時的考慮因素中,港人最看重「公司福利」、「工作與生活平衡」及「職業保障」,而新加坡人則先考慮「專業的企業文化」、「和諧的工作關係」和「晉升機會」。

香港是亞太區唯一將「工作與生活平衡」列入三大考慮因素的市場;而只有香港與印尼沒有將「晉升機會」列為三大考慮因素。另外,香港受訪者視「是否本地公司」為最不重要的考慮因素。

調查亦發現香港各個年齡組別所重視的因素截然不同。各個組別均視「公司福利」或「薪金吸引力」為三大因素之一,然而Z世代(18-25歲)希望「與有才能並支持下屬的上司共事」,以及擁有良好的「晉升機會」。

Y世代/千禧世代(26-33歲)年資漸長,固最看重「工作與生活平衡」。X世代(34-49歲)要肩負婚姻、住屋和養育子女等種種責任,所以偏好能夠提供「穩定職業保障」的僱主。嬰兒潮世代(50歲或以上)則最重視「和諧的工作關係」和「公司聲譽良好」。

jobsDB香港區總經理仇崑石於新聞稿表示:「隨著年齡和經驗增長,打工仔所重視的事情亦會隨之而變化。從我們這次的調查結果所見,本地僱主在招聘人才時應留意不同世代所重視的因素,並建立相應的人力資源和品牌策略來吸引不同年齡層的求職者。從招聘網站及社交媒體上的職位空缺廣告,到與求職者的電郵、電話和面試的溝通中,僱主都應傳遞出能迎合個別世代求職者所追求的機遇和價值觀。」



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