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香港航空邀請管理培訓生候選人體驗曼谷飛行之旅

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香港航空上月首次特別安排管理培訓生候選人體驗飛行旅程,即日來回曼谷。

泰國飛行體驗固然可以吸引年輕人才,並打造正面品牌形象;但更重要的是這種安排可讓培訓生在加入公司前,有機會親身了解航空業務的運作。

為期三年的管理培訓生計劃為培訓生提供機會,在亞洲或北美不同部門,包括商務、企業安全、人力資源、飛行、服務和地面服務等部門工作及受訓。

培訓生亦會在導師和領導層的指引下帶領項目,並參加各式線上線下的頂尖領袖項目、法律培訓和技巧工作坊。

培訓生將視乎個人表現和興趣開啟事業發展道路,畢業後開始由副經理逐步晉升至總監級別。

基於香港航空的5P原則,即Passionate(熱誠)、Presentable(善於表達)、Positive(正向)、Professional(專業)和People-Oriented(以人為本),該公司每年會揀選少於兩年工作經驗的大學畢業生成為管理培訓生。

香港航空人力資源及行政總監黃諌珍表示:「與其展示不同證書,我希望他們能向我們展示專長。」

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