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香港畢業生選出十大僱主



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今年由商科及工程系畢業生選出的十大僱主排行榜出現有趣的變化。

Universum的年度全球人才調查,今年訪問了4千多名來自本港六所大學的學生,了解他們對職業生涯和未來僱主的看法和偏好。

去年獲商科畢業生選為十大僱主季軍的香港特別行政區政府,今年擊敗長居榜首的Google,成為最具吸引力的僱主,同時在工程系畢業生排行榜中衛冕冠軍。

商科畢業生選出的十大僱主:
1. 香港特別行政區政府
2. Google
3. 摩根大通
4. 安永會計師事務所
5. 滙豐銀行
6. 麥肯錫
7. 摩根史丹利
8. 高盛
9. 蘋果
10. 羅兵咸永道

Top 10 employers for engineering graduates:
1. 香港特別行政區政府
2. Google
3. 港鐵公司
4. 國泰航空
5. 蘋果
6. 微軟
7. 香港機場管理局
8. 海洋公園
9. Facebook
10. 醫院管理局

報告指出,本地商科畢業生選出的頭三十間公司中,當中八間銀行除了一間銀行今年的排名有所下跌,其餘六間的排名均有上升,可見本港銀行業走勢持續強勁,招攬人才不算特別困難。

Universum亞太區營銷總監Mike Parsons表示,香港以外的很多地區,畢業生都因為各種不愉快的就業經歷而對投身銀行業的意欲減低,情況恰好跟香港相反。

而在畢業生對職業生涯的期望方面,畢業生最想做到的是工作與生活達到平衡,其次是工作穩定。

Universum香港區客戶經理Ryan Pua引用Robert Half的研究,指越來越多的香港僱員願意降低薪酬以達至工作與生活平衡,又或者換取其他福利。

Pua表示:「這項研究表明,現在的人才找工作比以往有更多選擇,人才爭奪戰亦隨之加劇。僱主現在需要更加努力營造一個具吸引力的工作場所,並要有策略地向求職者傳達公司的優勢。如果想爭取想要的人才,那僱主品牌就不容忽視了。」

調查亦探討了本地畢業生對理想僱主的期望。在分析了約15,000份由學生填寫的僱主評估後,調查發現畢業生認為「專業培訓和發展」(59.38%)是企業成為他們心中的理想僱主最重要的條件。

這項發現其實不足為奇,因為越來越多學生明白到,要在現今全球趨勢下工作,需要用到許多學校沒有教的技能,所以畢業生會期望僱主提供相關的技能培訓。

Universum亞太區首席策略官Rachele Focardi提到香港一個有趣現象:「Universum最近的一項研究發現,香港有70%的90後表示,如果僱主會培訓工作所需的技能,他們會考慮放棄升讀大學直接投身社會。這意味一場新的戰爭已經展開,就是企業要開始建立優質的培訓及發展計劃,而且計劃不僅是針對大學畢業生,還要針對中學畢業的人才。」

除了「專業培訓和發展」,畢業生對理想僱主的五大期望,其餘四項依排名是「友善的工作環境」(57.62%)、「公司聲譽有利未來轉職」(50.87%)、「收入前景高」(46.85%),以及「明確的晉升途徑」(45.19%)。

另外,報告亦提醒僱主,不同學科和性別的畢業生對僱主的期望不盡相同,僱主需要了解不同群體的喜惡,有需要時可以採用不同方法吸引不同背景的人才。

延伸閱讀:亞洲最佳僱主

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