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香港寬頻改革人才醫療保障覆蓋全體人才

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香港寬頻集團向員工發內部信,宣佈推出革新的平等醫療保障計劃,此新保險計劃適用於香港寬頻網絡有限公司及香港寬頻企業方案有限公司在香港工作之所有人才。

在新方案下,各人才從此不論職級,均享有劃一的醫療保障。

此改革是將管理層原先較優厚的醫療福利開支,重新分配於所有非管理層的醫療保險計劃中,令超過九成之香港人才,即逾1,500名普通級別的前線及支援人才得到更大的保障。同時,約一成管理層級別之人才可選擇以優惠價格自費升級至更高級別的醫療保障計劃。

香港寬頻打破傳統推出全體人才平等的醫療保障計劃,是認為公司醫療保險的最重要功能是為有所有人才提供應有的安全網,而非向高級管理層提供較優厚的福利。

新醫療保險計劃今年9月起生效,包含普通及專科門診、住院、手術、中醫及物理治療等範疇,例如普通科門診每次的賠償金額較以往的醫療計劃增加了高達76% ; 手術室及外科醫生費用的賠償金額則增加了高達100%。

此外,香港寬頻借助了其購買力,特別為有意自費為自己及家屬升級至更高級別醫療保障計劃的人才,爭取到規模效益帶來的優惠價格。

香港寬頻持股管理人兼營運總裁黎汝傑表示﹕「我們深信醫療保險是大家應有的安全網,所有人才應該不分職級,享有平等的保障。公司希望此全新的醫療保障計劃能激發更多企業提升人才醫療保障的意識,共同『成就香港更美好家園』。」

藍十字(亞太)保險有限公司銷售及營業發展處總經理李祖雄表示﹕「現時香港大部份企業均根據僱員職級來提供不同保額的團體醫療保障,我們歡迎香港寬頻以嶄新方式,推行不分職級、平等保障的醫療保險計劃。」

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