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香港和中國內地最新金融科技就業趨勢



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香港作為亞洲主要金融中心之一,加上金融科技行業迅速崛起,有效吸引和管理金融科技人才對香港而言至關重要。

這是Michael Page剛發表的大中華區最新金融科技就業趨勢的重點。

近三分之二(64%)的受訪者表示,金融科技行業的人才招聘過程充滿挑戰。

該報告的其他重點包括,95%的受訪企業表示金融科技行業需求人才,34%認為無現金交易業務的發展機遇最大,44%視網絡安全為行業面對的最大威脅。

該報告亦發現,金融科技行業普遍以年輕人為主,42%從事金融科技行業的人士年齡界乎25至35歲。

Michael Page香港執行顧問Natalie Lau說:「香港的金融科技生態系統預計將於未來三年顯著增長。香港監管機構將加大力度推出措施吸引金融科技投資者在該地區投資,隨著這一增長,我們將看到行業對人才的需求持續大幅增長。」

她補充說:「這對於該地區的專業人士而言是個好消息,但香港金融科技行業目前正面臨人才短缺,這個情況將隨著行業的發展而加劇,因此可能會造成巨大的人才缺口。」

香港金融科技行業對三方面的人才需求最大:大數據(46%)、金融科技合規(11%)和訊息安全(11%)。

這三大需求殷切的職位可享的福利包括彈性工作時間、醫療福利、以及額外培訓和發展課程資助。

該報告亦對「新趨勢挑戰」提出警告,並指出:「香港市場花了很長時間才適應新興技術,因此專業人員缺乏對新興技術或銀行業務運作的認識和學術培訓。」

中國內地的情況與香港相當相似,但有一些值得注意的例外。

人才短缺同樣被視為關鍵問題,92%的受訪企業認為這是發展的主要絆腳石。

而中國內地金融科技行業對三方面的人才需求最大:大數據(40%)、人工智能(32%)和風險管理(12%)。人口年齡分佈甚至比香港更為明顯,當中63%的僱員年齡界乎25至35歲。

Michael Page華北和華東地區董事總經理Rupert Forster說:「尤其在中國內地,金融科技產品和服務隨處可見。」

他補充說:「在金融科技行業,高需求技能與行業領先人才供應之間的差距越來越大,解決這一差距的願景,是我們對金融科技行業僱員和團隊領袖進行客戶調查的主要動機。」

訊息圖表由Michael Page提供

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