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香港僱主醫療成本急升原因



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Mercer Marsh Benefits最新「2018年全球醫療趨勢」調查顯示,2017年的香港醫療成本較2016年上漲9%,是本地通脹率1.5%的6倍,而2017年的全球醫療成本平均上漲9.5%,較預計通脹率高近三倍。

該調查訪問62個國家的225家保險公司。香港的增幅低於全球平均水平,但高於亞洲另外兩個發達城市新加坡(8.6%)和韓國(7%)。

Mercer香港區醫療與強積金業務總監Billy Wong於一份新聞稿中表示:「香港的醫療成本遠超本地通脹率,僱主在醫療保健方面的開支成本不斷增加。因此,僱主應檢討現有醫療保健計劃的設計,進一步投資於數據分析,並採用整體系統策略,務求有效管理員工的醫療保健成本。」

「傳統醫療保險設計主要針對在診所或醫院接受的危疾治療,很少涉及鼓勵健康生活方式的原則,而將預防元素加入設計中,將有助降低員工的醫療保健成本。」

展望未來,「全球醫療趨勢」調查預測2018年全球醫療成本將增加9.1%,而香港的增幅為8.4%。

由於現時勞動市場對全面數碼體驗寄予厚望,僱主和保險公司將要投資提升數碼和數據能力,但現時有六分之一的保險公司不提供數碼索賠服務。

Mercer Marsh Benefits董事總經理Andrew Perry表示:「醫療保險將迎接重大數碼轉型,這將使客戶獲益。保險業界正爭相更有效地收集和使用患者數據,『全球醫療趨勢』研究證實我們這方面的想法。若這方面取得進展,將有助企業更能滿足員工的需求,為所有員工實現更大目標,提供更實惠、更優質的醫療系統。」



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