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香港人力資源管理人員難以理解其他地區的僱員福利制度



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要理解區內其他司法管轄區的僱員福利制度,對香港人力資源管理人員來說是一件極為艱難的事。

香港人力資源管理人員對本地和外籍員工的稅務減免、退休金架構和僱傭法例等方面最缺乏了解。

例如,《Human Resources》訪問了一家在香港成立的物流公司,該公司正擴展業務至泰國、馬來西亞和緬甸,但由於語言不通,加上不甚了解當地的司法制度,因此難以準確衡量如何在這些國家制定相關的稅務減免措施等僱員福利。

另一位在一家國際專業學習公司任職的人力資源專家談到更深入了解日本和韓國人力資源實踐時所面對的挑戰,而另一位則談到從中國招募頂尖人才的困難。

尋找有關亞洲其他地區的人力資源相關資訊可能是一項艱鉅的任務,那麼該如何填補這些知識差距呢?

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