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領袖素質男女大不同



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男女大不同已不是新聞,兩者由辦公室穿著到對成功的定義都有所分別。所以,領袖素質(商業或政治)有所不同並不出奇。

一項由皮尤研究中心(Pew Research Center)進行的新研究顯示,普遍人同意兩者的重要素質,如同理心和同情心有明顯分別。

在商業層面,以下是兩性對12種行為及能力的看法。

#1 兌現承諾
所有成年人:78%
男性:77%
女性:78%
兩性分別:1個百分點

#2 誠實及道德
所有成年人:89%
男性:87%
女性:91%
兩性分別:4個百分點

#3 打造安全和諧的工作環境
所有成年人:89%
男性:86%
女性:91%
兩性分別:5個百分點

#4 工作壓力下有良好表現
所有成年人:72%
男性:69%
女性:76%
兩性分別:7個百分點

#5 向年輕員工提供指引或指導
所有成年人:65%
男性:61%
女性:69%
兩性分別:8個百分點

#6 願意承受風險
所有成年人:42%
男性:47%
女性:38%
兩性分別:9個百分點

#7 談判有利的交易
所有成年人:68%
男性:73%
女性:63%
兩性分別:10個百分點

#8 重視多元背景人才
所有成年人:68%
男性:62%
女性:72%
兩性分別:10個百分點

#9 具備同理心及同情心
所有成年人:58%
男性:53%
女性:63%
兩性分別:10個百分點

#10 為己見挺身而出
所有成年人:67%
男性:60%
女性: 73%
兩性分別:13個百分點

#11 提供合理薪金及良好福利
所有成年人:84%
男性:77%
女性:91%
兩性分別:14個百分點

#12 考慮商業決定對社會的影響
所有成年人:65%
男性:58%
女性:72%
兩性分別:14個百分點

圖片來源/123RF

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