SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

頂尖IT人才短缺 香港CIO三招應對



Uncover and learn about complex HR innovation tools and strategies at Accelerate HR from Thailand's largest employers including Agoda, DKSH, Fonterra, FWD, Kasikornbank, Minor Food, Nissan Motor and more.
Happening in Bangkok on 26-27 November, early-bird tickets are still available.

READ IN ENGLISH

ICT發展指數(ICT Development Index )顯示香港的資訊及通訊科技業在亞太區及全球分別排名第二及第六。IT專業人員的需求繼續增長。最近一項調查揭示了IT僱主吸引和留住人才的各種措施。

3 招吸引IT人才

在75位香港CIO中,發現吸引IT人才的三大舉措包括:遙距工作(49%)、更高薪酬水平,例如底薪及花紅(48%),以及彈性工作安排(44%)。

3招避免流失現有IT人才

過去三年來,CIO保留員工的三大主要方法包括提高薪酬(59%)、彈性工作安排(43%)及提升員工福利 (43%),這些舉措都與吸引新員工的方法相似。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出:「技能短缺一直持續,因此IT行業的求職者在爭取更高薪酬時佔盡優勢。大多數企業均意識到要以高於平均水平的加薪幅度來獎勵現有員工,以免他們轉投其他競爭對手,因此僱主必須經常按照行業標準來檢討員工薪金以吸引和留住人才。」

「企業亦有不同的福利以滿足現代IT員工對工作與生活平衡的渴求。為了滿足每位員工的要求,企業要為各人度身訂製一套結合薪酬、生活平衡和工作福利的員工待遇,管理人員及員工亦要保持緊密溝通。」



Human Resources Online is heading to Bangkok with the Accelerate HR conference on November 26-27.
HR leaders from Agoda, DKSH, Fonterra, FWD, Kasikornbank, Minor Food, Nissan Motor and more have already confirmed to speak.
Early-bird tickets are still available.

Read More News

Trending