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零工經濟的五大預測



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據Upwork的未來勞動力報告(Future Workforce Report)顯示,59%的美國公司現正在某程度上採用靈活員工團隊,當中包括遙距員工和自由工作者。零工經濟與自由職業未來一年的發展又會如何?

以下是五種可能趨勢:

自由企業的概念改變
傳統上,企業家是那些已創業、發展、僱用員工並遵循標準商業模式的人,但創業精神現時包含截然不同的額外含義。越來越多千禧一代和Z世代正成為所謂的獨立創業者(solopreneurs),他們善用自己的技能,並將自己的技能出售給各類買家。他們獨立工作或與幾個人合作,為知名企業提供各種服務。

科技有利零工經濟發展
通訊科技大大進步,零工一族現時可與簽約客戶進行面對面溝通和數碼會議。透過簡化的溝通流程,自由工作者無須再用電郵這類「老套」的方式來完成工作。零工一族可以更快完成工作,客戶可以更快作出回應,從而更快部署產品和服務。擁有高需求技術的自由工作者將能夠按意願開價。

合作工作空間
零工一族並非宅在家中、與社會斷絕聯繫的內向人士,他們大多是外向、開朗和自信的人,他們追求零工模式,自己推銷自己,並積極與客戶聯繫。零工一族很獨立,但他們也希望在工作上與人合作和建立社會聯繫,合作工作空間正好滿足他們這一需求。

立法保障零工一族
隨著零工經濟發展,當客戶未能履行協議承諾(通常是在付款方面)時,零工一族一般只好自行看著辦,要不聘請律師來執行合約協議,但許多人負擔不起律師費,要不蒙受經濟損失。紐約在2017年通過一項新法律,規定了自由工作者與其客戶之間的合​​約協議要求,當客戶違​​約,零工一族可通過一系列法律行動進行追討,預計其他司法管轄區也會效仿這種做法。

自由工作者將走向商業註冊
大多數自由工作者由自僱人士做起,但註冊成為一家企業有一些重要好處,零工一族亦開始了解這些好處。商業註冊亦可享許多收入扣稅,有助節省巨額資金。

本文的詳細版本首載於Forbes.com。 



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