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長工時工作令中國科技公司員工身心俱疲

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中國科技發展一日千里,其資訊科技公司在人臉辨識、人工智能和大數據應用等方面有着重大進展。

然而,代價卻由其科技員工承擔。

根據《南華早報》的報導,矽谷科技員工的平均任期為3.65年,而中國科技公司和國營電訊供應商員工的平均任期則少於2.6年。

其中一個原因可能是中國科技業界跳槽文化盛行。但事實上更大的原因可能是員工身心俱疲,當中很多人甚至未夠30歲。

很多中國科技員工須跟從「996」工時制,即朝九晚九,一星期上班六日,每週工作共72小時,結果只有很少工作以外的私人時間。

大型資訊科技公司字節跳動(ByteDance)據報採取「長短週」政策,6,000名員工必須每隔一個星期日輪班工作。

正如美國同類公司如Google和Facebook,很多中國科技公司亦提供額外福利,例如免費餐、穿梭巴士和公司健身室。

不過,有些中國科技員工正離開有利可圖的資訊科技產業,為更好的作息平衡而放棄福利。

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