SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

Noisy office

辦公室嘈到趕走員工?



Mark your calendars as the crowd's favourite candidate and employee experience conference, Talent Experience Forum is back!
Happening only in KL, Malaysia on 5 November. Register your seat because you will be hearing top insights from C-suite and senior HR leaders from Dell, Digi, GoCar, IPG Mediabrands, Nestle, Tesco, Unilever and more.

READ IN ENGLISH

根據Plantronics的研究,開放式辦公室的噪音污染自牛津經濟研究院在2015年進行首項研究開始變得嚴重多了。在最新一項報告中,牛津經濟研究院發現開放式辦公室的環境顯著變差。據報大部分行政人員和員工的辦公室經常有噪音,許多人說他們缺乏寧靜會議空間或集中精神工作的地方。事實上,現在的情況比三年前差很多。

只有1%的員工(比2015年的20%下跌)表示他們能夠不費吹灰之力在辦公室集中精神。同時,過半數(54% )行政人員相信員工能夠自行減低噪音和集中注意力,但只有29%的員工同意(比2015年的41%下跌),顯示行政人員與其餘員工脫節。

報告指:「於是,員工必須自行解決問題,要不選擇離開,要不努力完成工作不理會周邊環境,75%的員工表示他們需要外出走走以提高專注力,32%要用耳機集中精神。」

「再者,置身嘈吵工作環境的員工較可能在未來半年辭職。」

另一方面,報告亦提出噪音和注意力分散影響身心健康、工作效率,甚至是財政表現。不過,行政人員在處理問題上做得不夠。報告發現63%的員工缺乏空間專注工作,對工作效率、滿意度和健康帶來負面影響。

同時,96%的行政人員視員工工作效率為公司財政表現的關鍵,但只有40%明白噪音、注意力分散與工作效率之間的關係。就此,只有6%的行政人員報稱辦公室裝有隔音裝置。

根據這項研究,千禧一代較年長同事更能適應開放式辦公室,可能是因為他們是在這樣的環境中展開職業生涯。 儘管如此,他們是最先意識到這些環境帶來的問題,並且傾向於以不同於年長同事的方式應對這些挑戰。

與此同時,千禧一代不太認為嘈雜的工作環境能激勵士氣(9%對比30%的年長同事)。 此外,千禧一代對辦公室佈局的滿意度不如年長同事(千禧一代為38%,其他人為48%)。 千禧一代更認為公司應該解決噪音、注意力分散和訊息超載的問題(89%對比75%的年長同事);而更多千禧一代很可能會外出走走以提高專注力(84%對比63%的年長同事),並且不太可能使用辦公室休息室或安靜的空間。

研究顯示公司盈利增長與工作環境的關係。

超過四分之三表現良好的公司(盈利增長超過10%,以及離職率低)表示,辦公室設計和隔音裝置對財政表現很重要,並主動解決辦公室的噪音問題。

報告亦指:「表現良好的公司較可能為員工提供隔音工具,隔絕噪音,讓他們有寧靜的空間集中精神。」

 圖片來源/123RF

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending