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調查顯示改善女性就業可帶來經濟收益



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羅兵咸永道最新發佈的《女性就業指數(Women in Work Index)》顯示,若經濟合作暨發展組織(Organisation for Economic Co-operation and Development,簡稱「經合組織」或「OECD」)的國家有更多女性就職,整體國內生產總值可增加6萬億美元,而收窄兩性薪酬差距亦可增加國內生產總值2萬億美元。

調查報告分析兩性薪酬差距、女性勞動力參與率、兩性勞動力參與率差距、女性失業率及女性全職就業率五項指標,得出女性就業指數最高的經合組織國家頭三甲為冰島、瑞典及紐西蘭。

該報告估計中國的兩性薪酬差距大,達25%。

羅兵咸永道中國內地及香港地區多元化主管合夥人周星表示:「部分原因在於社會及文化對女性角色的態度。收窄中國兩性薪酬差距可以帶來龐大的經濟收益,女性收入將會上升34%,相當於2萬億美元。」

要有效收窄這25%的薪酬差距,中國需要改善職場兩性平等,而當中的挑戰則在於審視勞工政策,並提出建議重點加強女性就業權利。

羅兵咸永道亞太及大中華區主席趙柏基表示:「中國繼續成為世界上女性勞動力參與率(69%)及女性全職就業率(89%)最高的國家之一。近年中國的女性創業機會增加,亦在白手興家的億萬富豪榜上成為女企業家數量最多的國家,可見中國在女性經濟賦權方面的成就超著。」



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