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英國脫歐引爆大量職位空缺



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歐盟員工於英國脫歐後離開英國,可能導致醫療保健及建築行業出現嚴重職位空缺的情況。

Health Foundation剛發佈一份題為《關鍵時刻(A Critical Moment)》的報告指,現時英國國民保健署(National Health Service,簡稱NHS)有10萬多個職位空缺,除非採取緊急措施改善培訓及挽留員工,否則到了2030年,職位空缺可能多達25萬個。

單是英格蘭就有超過41,000個護士職位空缺。為應對這種人才短缺情況,英國政府承諾增加培訓名額。

儘管英國迫切需要從海外招聘更多員工,但在英國脫歐所產生的連鎖效應下,截至2018年9月止,在護理及助產士委員會(NMC)註冊的歐盟藉新護士人數減少2,385人。

醫療保健行業另一個不可或缺的職位是照顧殘疾人士、嚴重病患及長者起居的私人看護助理。目前10.4萬個護理職位由歐盟國民擔任,若這些員工因英國脫歐而離開英國,要填補這些空缺將是巨大挑戰,還要緊記一點,英國已有11萬個護理職位空缺。

另一個重災區將是建築業,特別是興建新屋及基礎設施。

英國皇家建築師學會(The Royal Institute of British Architects,簡稱RIBA)行政總裁Alan Vallance向《The Big Issue》指出:「解決建造業勞動力不足是英國政府當務之急,唯有吸納其他從事建築業的歐洲國民的技能及才能,方可化解這個危機。」

「年薪3萬英鎊這個門檻將是一場災難,令有才華的建築師初入行已經卻步,並損害英國為國民建設更美好環境的能力。」

此外,英國各地有10%的受聘建築工人來自歐盟,倫敦的數目更升至28%。市場擔憂如果歐盟建築工人的外流情況持續,將不會有足夠的英國國民來填補這些職位。

英國現時的失業率為3.9%,是44年來最低水平。

本文首載於《The Big Issue》



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