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芬蘭給予父親與產假同等的侍產假

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新成立的芬蘭政府宣佈,在職父親將享有與女士產假時間相等的侍產假,為在職父親提供更多支持。

該國首位女總理馬琳(Sanna Marin)宣佈,雙親合併享有的有薪假期將增至14個月,每位父母共享有164天有薪假。

芬蘭的育嬰假政策雖然慷慨,但仍落後於其北歐鄰國瑞典。瑞典推行歐洲最慷慨的政策,每位父母可在嬰兒出生後享有240天有薪假。

據英國廣播公司新聞報導,芬蘭衛生與社會事務部長佩科寧(Aino-Kaisa Pekonen)向記者表示,「一項有關家庭福利的激進改革」已經開始,旨在從一開始加強雙親的關係。

延伸閱讀:德勤增加非分娩父母福利兩倍

新制度下,每位父母將享有共6.6個月的休假(芬蘭六天工作周福利制度下為164天),孕婦亦有權於預產期前一個月休假。

父母可將69天產假或侍產假轉移給對方,而單親父母可同時享有產假及侍產假。

總理馬琳在一月份表示,芬蘭在實現性別平等方面仍須努力,並補充指很少父親有足夠時間陪伴年幼子女。

育嬰假在歐洲其他地區越來越流行,歐盟於2019年頒布指令,要求所有成員國在未來三年內為每位父母提供至少四個月的休假,當中有兩個月的休假不能轉移。

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