Human Resources

Toggle

Article

與Persolkelly Consulting攜手培養濃厚學習文化



Boost your team morale and showcase your team's achievements at the HR Excellence Awards. Benchmark yourself with the industry. View the categories and find out more.

READ IN ENGLISH

多年來,以人為本的企業花錢為員工進行培訓,但當中對業務帶來的貢獻往往仍是一個謎。PERSOLKELLY Consulting認為,企業培訓必須由參與者自發參與,並轉化為自我反思和隨之而來的行為改變,從而提高工作熱誠和效率,這樣才能發揮成效。

因此,PERSOLKELLY Consulting設計了一套統一的學習服務,名為「學習學院(The Learning Academy)」。

「學習學院」不僅提供具吸引力的內容,更致力培養學習文化,讓參與者能夠學以致用,運用所學的知識來影響自身的做事和行為方式。積極的行為變化具感染力,當組織的大部分成員持續表現出理想的行為,便會成為所謂的「公司文化」,從而提升員工參與度,並帶來業務增長。

PERSOLKELLY Consulting憑藉以下服務亮點,在「年度最佳人力資源服務供應商大獎2018」上奪得「最佳領袖發展顧問」組別銀獎。

1. 可以靈活調整定制學習課程以適應文化差異

作為解決方案的一部分,我們因應個別組織或團隊問題度身訂造學習課程,並會一直跟進,直到問題得到解決。根植於日本的信仰和文化,PERSOLKELLY Consulting對文化差異和客戶體驗細節很敏感。我們在亞太區13個國家開展業務,設計滿足企業需求的區域課程,同時靈活有效地調整內容,以便在不同當地文化和語言下發揮課程的最大成效。

2.啟發領導思維的領袖及行政人員發展課程

我們與合作夥伴舉辦的認證課程,提供來自一流教育機構的課程資源。運用哈佛商學院研究方法的案例,由資深培訓導師教授,我們將哈佛「蘇格拉底式」教學方法與(delete我們)培訓導師的專業實踐知識相結合。課程提供具啟發性的學習體驗和充滿活力的案例研究討論,激發領袖自我反思,啟發他們的思維。

3. 開放式學習課程,
公司員工自主選擇自己興趣的課程

我們相信,自發學習會更有成效。為支持客戶培養學習文化,我們構思了「自助式學習」的概念,客戶的員工可以使用PERSOLKELLY Consulting「學習學院」學習券自主選擇註冊自己感興趣的課程。從磨練軟技能到提高自我意識和其他能力,這些課程滿足員工在領導力發展不同階段的需求。

作為一家先進的人力資源諮詢顧問公司,PERSOLKELLY Consulting將努力不懈地自我提升,並將引入最先進的服務,例如融合科技的學習管理系統。

PERSOLKELLY Consulting是全球人才解決方案公司Kelly Services Hong Kong的姊妹品牌,Kelly Services Hong Kong也是2018年「年度最佳人力資源服務供應商大獎」最佳合約員工配置解決方案機構組別三連冠金獎得主。

 



How do you know if your #learning is relevant for the #future?
Find out at the region's largest conference for HR and L&D practitioners, Learning & Development Asia, happening in September.
Register for early-bird savings now.

Read More News

Trending