Human Resources

Toggle

Article

與亞太區同儕相比,港人較抗拒外派工作

HR Masterclass Series: High-level HR strategy training workshops
with topics ranging from Analytics, to HR Business Partnering, Coaching, Leadership, Agile Talent and more.
Review the 2020 masterclasses here »

READ IN ENGLISH
近日香港社會持續動盪不安令不少香港人考慮移民,任仕達香港(Randstad Hong Kong)於2019年7月18日至2019年8月5日進行的研究顯示,即使香港人希望有工作公幹的機會,他們對調遷至海外工作的意欲比主要亞太區城市為低。

78%受訪者表示,如果到海外工作可以有更好的職業發展和工作與生活平衡,他們會考慮轉工到海外。67%表示如果人工會有明顯提升,他們會移居海外, 數字為整個東南亞區及中國最低。即使僱主要求他們搬家,也只有59%的人願意為了保持工作而海外工作,數字低於任何一個受訪的亞太區國家。

任仕達香港區董事總經理Natellie Sun表示:「到一個新的環境,並接觸到新的人和新的工作機會的確非常令人興奮。這有助人才拓展視野,了解其他文化,同時可以好好與不同背景的人士互動。能夠在香港以外的公司工作非常吸引,特別是如果新的工作地區有更好的生活質素、更好的教育制度,以及更多機會投身有意義的職業。」

雖然港人到外地工作的意欲比主要亞太區城市為低,但有77%受訪者希望工作可以讓他們到外地。

79%表示喜歡與其他文化背景的人士一起工作。82%的受訪者認為,如果本港的人才沒有相關的工作技能或知識,僱主僱用外國人是一件好事。

Sun補充:「作為亞太區金融中心的龍頭,擁有多元化的團隊對我們相當重要。與不同文化背景的員工合作可以為團隊帶來不同的觀點,運用有創意的方法提高工作效率,並從合作推動創新。」

Sun總結道:「最近的社會動盪可能會導致更多人重新考慮離開香港,不過企業對機會增長依然充滿信心。香港特區作為一個繁華的區域商業中心,散發著大都會城市的魅力吸引專業人才,並一直於多個著名指數中獲旅居人宜士評為移居榜首。

該報告的其他主要發現包括:

  • 超過一半本港受訪者本港受訪者對工作感到滿意,39%表示沒有特別對工作感到滿意或不滿,另外有9%受訪打工仔不滿現時的工作。
  • 21%受訪者於過去六個月曾轉工。
  • 25%表示正在申請或尋找新工作,另外有38%表示如有新的工作機會出現會樂意轉工。

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending