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職場欺凌嚇跑女同志

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你營造的工作環境是否能令所有員工不再受欺凌困擾?

CareerBuilder最近一項調查顯示,美國40%女同志感到在職場受到欺凌。

該調查收集3,420名全職受訪者的回應,顯示感到在職場受欺凌的女同志中,56%表示不斷遭受欺凌。

女同志在職場最常遇見的欺凌包括:

• 無理被指犯錯(61%)
• 意見被拒或遭到漠視(50%)
• 接受的待遇標準和政策跟其他同事不同(61%)
• 閒言閒語(47%)
• 個人特質如種族、性別或外表遭人非議(42%)
• 遭受上司或同事不斷批評(40%)
• 同事不履行某些職責,以致拖累她們的工作(40%)
• 某些項目或會議被刻意排擠在外(31%)
• 會議期間工作表現受到侮辱(28%)

這些職場中的欺凌更對女同志造成長期負面影響,例如19%在職場受欺凌的女同志因而出現健康問題,15%受訪者表示她們因為受欺凌而患病。超過五分之二的受欺凌在職受訪者甚至因為覺得受欺凌而辭職。

CareerBuilder的企業通訊和社交媒體部總監Michael Erwin指出:「任何形式的欺凌都不應在職場出現。」

他補充說:「僱主有責任為所有員工營造一個安全的工作環境。透過針對性的培訓和在組織內執行反欺凌政策,就可以盡量減少這些傷害性行為。」

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