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為什麼該讓員工去旅行

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國際旅行團公司Contiki公佈其環球旅遊調查,結果顯示14%的旅客更傾向尋找新機會發展技能和知識。關於這一點,報告指出:「旅遊讓人相信自己的能力,以及相信能夠實踐目標。」

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調查亦發現,25%的旅客可能為自己訂立目標,並定期實踐目標。事實上,四分之三(75%)的旅客指出,旅遊讓他們更具自信,並在各種工作上表現出色。更重要的是,43%的旅客對工作機會更感滿意。

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同時,調查亦顯示9%的旅客傾向重視原創思想。除此之外,7%的旅客更會跳出框框去思考,有助構思出原創概念和創新解決方案。至於與其他人合作方面,7%的旅客表示接受有些人持有與自己不同的信念。

調查與Fan Data Analytics聯手合作,訪問了3,000名18至35歲的受訪者,並分為旅客和非旅客兩群人。

主圖片/Contiki

訊息圖片/ Contiki

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