SUBSCRIBE: Newsletter

Human Resources

Toggle

Article

深圳需要大量人才支援打造新一代矽谷

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

READ IN ENGLISH

中國政府近年積極發展大灣區11個城市,當中深圳有望成為下一個國際科技和創新中心。

深圳由昔日的漁港搖身一變成為科技之都,華為、騰訊和國際全球科技巨頭紛紛在市內開設總公司,2017年的生產總值(GDP)高達1萬5千億美元,數字超越三藩市灣區,為深圳贏得了「中國矽谷」的美譽。區內發展迅速,對技能好經驗多的專業人員需求亦隨之飆升。企業為保持競爭優勢千方百計吸納技術人才,不難想像人才爭奪戰亦會越演越烈,特別是科技行業。

深圳多年來得到政府的大力支持,加上諸如上個月開通的廣深港高鐵等強大基建相繼落成,深圳不少商界領袖有信心城市可以在2035年前成為世界級國際科技及創新中心。

瀚納仕(Hays)的一項調查顯示,79%的深圳企業對城市的未來持樂觀態度,並預計2018年企業將會有大幅或中等的增長。

瀚納仕大灣區執行總監Dean Stallard表示,市政府計劃設立10所由諾貝爾獎得獎者為首的實驗室,領域跨越化學、微米及納米技術、機械,以及5G電信等。新一輪投資和政府措施勢必吸引更多跨國企業,尤其是財富世界500強的企業(Fortune 500)在深圳設立地區總部。

固有的職位,例如熟悉用戶體驗和用戶界面等創新技術研發設計師,需求固然不斷上升,但不少企業亦正爭相物色熟悉新興技術的人才。數據科學家、雲端工程師以及區塊鏈專家都是區內的熱門職位。

Hays深圳區業務總監Samson Ho表示,要尋找這些新興技術的人才,就必須使用創新招聘的方式。

統計數據顯示,約五分四(79%)的職位空缺要求應徵者擁有5至15年的經驗, 39%需要專業科技知識,需要管理和領導技能的則佔41%。

技術人才短缺,令企業願意為頂尖應徵者提供更優厚的薪酬待遇,有41%的職位空缺年薪達30萬至50萬元人民幣,年薪高達50萬至100萬元人民幣的亦有35%。

相片來源NHack Ventures

Talent Experience Forum - a new one-day conference discussing candidate and employee experience, happening in Kuala Lumpur on 23 October

Read More News

Trending