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比爾蓋茨最重視的員工福利

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微軟創辦人比爾蓋茨(Bill Gates)曾有句名言,靈活工作安排是第一大員工福利。

哈佛商學院(HBS,Harvard Business School)進行的一項綜合研究印證這一點,顯示讓員工「在任何地方工作」、並可選擇在任何時間工作的企業,員工忠誠度、工作效率和成本效益較高。

HBS教授Prithwiraj Choudhury說:「先前的學術研究已研究『在家工作』的生產率效應給予員工時間方面的彈性,『在任何地方工作』在時間和地理方面進一步提供更大的靈活性。」

Choudhury與其同事進行的研究特別對比了美國專利商標局(United States Patent and Trademark Office)允許靈活工作安排後,員工工作效率、忠誠度和成本效益的分別。

除員工個人工作效率有所提高外,Choudhury還發現該計劃帶來1.32億美元的額外費用收入,招聘和僱用成本減少4.4%,並節省3,820萬美元的辦公空間和相關費用。

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