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比利時麥當勞吸引千禧一代的招數

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千禧一代在不久的將來將會成為主要的勞動力。當許多人力資源人員以薪酬福利或工作與生活的平衡策略吸引千禧一代, 以下的例子展示出色的招聘廣告不但能夠吸引招聘對象,同時能加強企業品牌。

在2018年4月,在比利時的麥當勞創建了一系列名為McMistakes的招聘海報。

三張簡約的招聘廣告懸掛著每間分店, 設計如其他麥當勞產品廣告。然而,這家快餐巨頭錯配其標​​誌性產品 – 巨無霸,炸薯條和雪糕及其容器。標語為「想請學生、無需經驗」。

麥當勞招聘的理念為「僱用態度,培養技能」。管理層認為學習的意願比簡歷更重要。

執行創意總監Jeroen Bostoen說:「你不是總需要最大的品牌推廣活動。 McMistakes是一個完美的例子,展示一個簡單的招聘海報能夠強化一個標誌性的品牌」。

報道來源:Adsoftheworld

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