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李錦記培養全球人才的秘方

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擁有129年輝煌歷史的世界知名企業李錦記,生產逾200種醬料及調味品,並銷售至全球五大洲超過100個國家和地區。

事實上,李錦記除以優質產品而聞名,集團更致力培養優秀的企業文化及增強員工敬業度,因此在人力資源業界亦享譽盛名。

李錦記深明有效的人才管理是商業營運及業務拓展的致勝關鍵,因此在招聘、挽留及發展人才、加強員工敬業度等方面不遺餘力,致力建立敬業樂業的全球團隊。

李錦記於最近舉行的香港人力資源創新大獎2017上榮獲五大獎項,證明李錦記所付出努力,獲得專業人士的一致肯定。李錦記所得的獎項如下:
• 職場文化卓越大獎——銀獎
• 人力資源策略計劃卓越大獎——銀獎
• 人才管理卓越大獎——銅獎
• 職場健康卓越大獎——銅獎
• 年度人力資源主管

明年李錦記將邁向130周年,集團將繼續以優秀的企業文化為穩健的基礎,支持員工全力以赴,做到最好。

李錦記提供多元化的計劃,讓新入職員工更熟悉公司的六大核心價值:「務實」、「誠信」、「永遠創業精神」、「思利及人」、「造福社會」及「共享成果」。

李錦記的其中一項特色計劃,是為期兩天的新員工入職導向活動。新員工有機會親身參觀李錦記位於新會的最大生產基地,深入了解公司的企業文化,以及李錦記對產品質量的堅持。

新員工可以近距離體驗生產線的運作,並親身品嚐選用李錦記產品調製的美味「豉油宴」,完全融入李錦記煮法萬變的醬料世界。

李錦記為全體員工提供充分的學習和發展機會。公司每年招募管理培訓生,以緊湊及全面的方式培養年輕人才。

李錦記還制定全球培訓課程,讓所有國家的員工能夠實踐公司的核心價值。公司的環球義工隊一直籌辦多元化活動,鼓勵員工回饋社會。

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李錦記一貫致力表揚個人及團隊的成就,並設立一個電子表彰平台,讓世界各地的員工可以透過此平台向他人表達讚賞及感激之情。

此外,李錦記又會每年頒贈卓越團隊獎,以表揚跨部門團隊的出色工作表現。服務公司滿10年或以上的全球各地員工均獲邀出席創業紀念日,並獲頒長期服務獎,表彰他們對公司的忠誠。

李錦記重視員工福祉,致力推廣「健康」、「家庭」及「事業」「三平衡」概念。

公司會為員工舉辦各類活動,例如健康講座、興趣小組、體育活動、龍舟和賽艇團隊訓練等。

公司食堂亦提供免費午餐,並特別設計每週餐單,以提倡均衡飲食。在每月舉行的生日派對上,員工聚首一堂為每月壽星慶生,並共享健康美食。

李錦記在中式重要節日贈送免費醬料禮品包,為員工及其家人送上窩心暖意。公司通過不同場合與員工共享歡樂時光,使公司成為員工的另一個家。

展望未來,李錦記將努力求進。公司將繼續推行有效的人力資源策略,跟全球員工一同邁向另一里程碑。

全球人才資源執行副總裁胡君仲補充:「李錦記致力於成為最佳僱主,並會繼續推行有效的人才資源策略,與全球員工一同邁向另一里程碑。」

本文內容由李錦記提供。

 



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