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更好了解遙距員工

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遙距工作模式席捲全球,那控制權到底在誰的手上呢?先是兼職員工的崛起,現在遙距工作亦漸成氣候。有見及此,West Corporation旗下的Unified Communications訪問了700多名員工,並分析遙距工作的關鍵趨勢。

#1 現今的遙距員工有誰?

遙距工作並非年輕人的專利。調查顯示,超過90%的員工利用公司的相關政策進行遙距工作,當中不乏千禧世代、X世代和嬰兒潮出生的員工。

這類員工分兩大陣營:其中一批會用盡公司允許的遙距工作時數,另一批則會酌量使用。調查分析了員工的年齡、年資和公司政策如何影響員工選擇遙距工作。

三個因素之中,年資似乎對員工會否用盡遙距工作時數有最大影響。在任職不到六個月的員工之中,有三分之二會選擇用盡遙距工作時數,但數字隨年資而下降,任職五年或以上的員工只有不到40%會用盡時數。

另外,公司政策允許遙距工作的時數越長,員工用盡時數的機率越高。在允許員工每天遙距工作的公司中,81%的員工會用盡時數;相反,在每週只允許員工遙距工作數天的公司,數字則下跌至43%。

#2 員工選擇遙距工作的五大理由

1. 子女不適(35%)
2. 交通問題(34%)
3. 不想長時間通勤(30%)
4. 提高生產力(30%)
5. 不想受到辦公室的煩雜事項打擾(28%)

#3 遙距員工最常使用的協作工具

• 電郵(76%)
• 電話(74%)
• 短訊(31%)
• 視像會議(30%)
• 網上會議(28%)
• 語音會議(26%)
• 協作程式(19%)

圖片來源/123RF



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