Human Resources

Toggle

Article

新春六大秘訣助你事業更上層樓



Mark your calendars as the crowd's favourite candidate and employee experience conference, Talent Experience Forum is back!
Happening only in KL, Malaysia on 5 November. Register your seat because you will be hearing top insights from C-suite and senior HR leaders from Dell, Digi, GoCar, IPG Mediabrands, Nestle, Tesco, Unilever and more.

READ IN ENGLISH

農曆新年快到,極積進取的專才可好好運用新春假期重新檢討自己的職業生涯,為在豬年爭取更高的事業成就作好準備。Robert Half提出以下六大秘訣,助本港專才事業更上層樓:

1. 為新一年訂定目標

Robert Half 香港執行總裁Adam Johnston表示:「當員工和求職者忙於應付手上的工作時,很容易在長遠的事業發展路途上迷失方向。大家應該把握農曆新年這個機會來評估目前的狀況,並且計劃未來的職業生涯。」

目標可大至尋找新工作、或爭取更優厚薪酬;小至尋找職場導師、下放更多職務、或加入專業團體。

香港員工首先應該問問自己,例如對現時的職業是否還有熱誠、是否仍然享受現時的工作,以及這份職業能否發揮自己的長處。

2. 審查社交媒體上的資料

香港僱主日益傾向利用LinkedIn等網上平台進行招聘,求職者應該假設僱主將會查閱其社交媒體帳號,以更全面認識求職者。

3. 更新自己的履歷和LinkedIn個人檔案

求職者要確保現時的履歷和LinkedIn個人檔案能反映目前的專業成就,以便在求職時能夠隨時提供自己的最新履歷。

Johnston說:「求職者時常更新履歷和LinkedIn個人檔案,有助提高招聘者更留意他們的機會。」

4. 開始擴展人脈網絡

主動聯絡一些舊朋友和舊同事、參加聯誼活動,甚至加入校友會的網上群組,也會有所助益。

Johnston說:「員工永遠無法預知自身的專業人脈關係會在何時派上用場,又或自己即將碰上什麼機遇。」

5. 學習一門新技能

技能錯配一直是全球最迫切的議題之一。求職者可趁此時機修讀一些課程來增進知識,從而提升自己的軟技能和技術能力,務求在競爭激烈的招聘市場中脫穎而出。

「學習一些需求殷切的技能有助求職者在現時職位中更具競爭力,提高晉升機會,並有助他們在尋找新工作時脫穎而出。」

6. 在農曆新年休養生息

「工作與生活平衡十分重要。員工若能放下工作並好好放鬆心情,將可以清醒頭腦,更集中精神和保持積極心態,面對來年的挑戰,因此員工在享受假期、休養生息時不應感到內疚。」

Human Resources magazine and the HR Bulletin daily email newsletter:
Asia's only regional HR print and digital media brand.
Register for your FREE subscription now »

Read More News

Trending